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神华宁煤管理层降薪超过30

2018-10-11 21:00:00

财新记者今日从神华宁夏煤业集团公司高层处获得证实,集团管理层从5月起全面降薪,最高降薪幅度达到40%。

神华宁煤内部一份关于降薪事宜的通知显示,由于面临生产经营形势压力,集团决定暂时对集团公司领导班子成员、集团公司机关管理人员、基层单位领导班子成员及基层单位机关管理人员实施降薪措施。

其中,集团领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪,集团机关高级主办及以上管理人员降薪35%,一级主办及以下管理人员降薪30%;实行年薪制的基层领导班子成员按年度岗位绩效薪金标准的30%降薪,基层机关管理人员降薪30%。此外,集团下属专业化公司非年薪制的副处级以上管理人员按35%降薪。

不过,神华宁煤一位内部职工告诉财新记者,管理层拿钱的系数不变,岗位级别和工资间的比例没变,但是整体薪酬分配规模变小了。

此次降薪通知对基层职工的影响较小。对于停产休息、停产培训及停产检修的职工均执行原岗位工资和工龄津贴,并可按考核结果享受奖金。只有停产休息或培训超过一个月的职工,不得享受奖金。

据财新记者了解,神华宁煤基层职工的待遇相比一年多前已大幅下降。据集团下属一煤化工公司一位青年职工透露,其在2013年底曾连续3个月收入达到5、6千元,在当地颇为可观,但他目前月薪仅有700元,实在降无可降。

神华宁煤集团公司董事长王俭今年初曾表示,尽管煤炭行业发展下行,神华宁煤集团仍然能保持相对稳健运行,2014年消化煤炭806万吨,甲醇、聚丙烯产量分别增长6.1%和15.7%,实现利润12亿元。但进入2015年后企业经营情况进一步承压,有内部职工告诉财新记者,截至目前,2015年一季度奖金仍未下发。而作为集团业务支柱的煤炭业务盈利能力堪忧,由于价格高于周边地区,宁夏火电厂更愿意从内蒙购煤。

在发展策略上,神华宁煤正大力拓展煤化工产业。目前,甲醇、烯烃等项目已经逐步成为盈利主力,但其在煤制油板块超过100亿的巨额投资仍未见盈利,这也是造成神华宁煤经营承压的重要原因。

企业内部腐败现象的滋生同样造成了经营效率不高。经过2014年中央巡视组第三轮专项巡视,神华宁煤内部腐败情况被陆续曝光。去年年底,神华集团公司总经理助理、神华宁煤集团首任董事长张文江、神华宁煤安全监察局主任工程师刘宝龙,以及神华宁煤安全监察局党委书记、副局长牛进忠相继因涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。

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